vers de nouveaux sommets
avec les collectivités

TELUS tient à devenir une entreprise citoyenne de premier plan au Canada. Pour ce faire, nous appuyons les Canadiens en mettant des ressources financières et technologiques ainsi qu'un savoirfaire à leur disposition afin qu'ils puissent innover. En 2006, TELUS a jeté les bases de bon nombre de projets philanthropiques visant à assurer un meilleur avenir aux collectivités où nous vivons et travaillons, et que nous desservons. Ensemble, nous atteindrons de nouveaux sommets...

...en contribuant à l'essor des communautés locales

En 2006, TELUS a continué à former des comités d'investissement communautaire partout au Canada. Nous comptons maintenant sept comités d'investissement communautaire en pleine activité qui répondent aux besoins des collectivités de Vancouver, d'Edmonton, de Calgary, de Toronto, d'Ottawa, de Montréal et de Rimouski.

Composés de représentants clés de la communauté et de membres de l'équipe de direction locale de TELUS, ces comités d'investissement communautaire sont à la recherche de projets caritatifs locaux et font des dons de 500 000 $ annuellement dans chacune de leur collectivité. Depuis 2005, nous avons ainsi versé 7 millions de dollars à 480 organismes de bienfaisance partout au Canada.

Les membres des comités d'investissement communautaire, par leurs commentaires constructifs et leur connaissance du milieu, facilitent le processus de décision, ce qui constitue un net avantage pour les collectivités. En plus de fournir un appui financier, TELUS met également son savoir-faire et son image de marque à la disposition des organismes de bienfaisance afin qu'ils puissent sensibiliser la population à leur cause et obtenir l'appui d'autres organismes, assurant ainsi leur pérennité. Pour toute demande de financement, les organismes de bienfaisance peuvent consulter telus.com/rapportannuel.

Afin de miser sur le maintien de pratiques de bonne gouvernance et sur le leadership de grand calibre au sein des comités, TELUS a, en 2006, lancé le programme Principes essentiels de gouvernance : un programme conçu pour les administrateurs d'organismes sans but lucratif. L'objectif de ce programme, mis sur pied avec l'aide de l'Institut des administrateurs de sociétés et de la Rotman School of Management, est d'enseigner aux administrateurs d'organismes sans but lucratif les compétences essentielles dont ils ont besoin dans le cadre de leurs fonctions et de les renseigner quant aux responsabilités associées à leur rôle. TELUS offre également des bourses à des administrateurs d'organismes sans but lucratif admissibles afin de réitérer son engagement envers l'accès à l'éducation.

...en joignant nos efforts

Le samedi 30 septembre, dans le cadre de la première journée nationale du bénévolat de TELUS, des membres de l'équipe TELUS et de ses retraités, ainsi que des membres de leur famille et des amis, soit plus de 5 000 personnes, ont consacré temps et efforts à la tenue d'environ 1 400 activités et projets de bénévolat partout au Canada. Ensemble, ils ont donné environ 15 000 heures de leur temps et participé à de nombreuses activités caritatives, dont la préparation et la distribution de repas à la Mission Bon Accueil de Montréal, des travaux de construction dans le cadre du projet Habitat for Humanity à Edmonton, l'entretien du jardin de Canuck Place à Vancouver et la solidification des berges au Zoo de Toronto.

La Journée nationale du bénévolat de TELUS vise à célébrer l'engagement résolu des membres de l'équipe à la création d'un avenir meilleur pour les collectivités partout au Canada. Elle vise également à souligner l'impact retentissant que peuvent avoir les membres de l'équipe TELUS, ensemble, au sein de leurs collectivités.

...en étant généreux

L'esprit de générosité est intimement lié à l'histoire de TELUS. Au cours des six dernières années, TELUS et les membres de son équipe ont fait des dons de plus de 76 millions de dollars à des organismes de bienfaisance et sans but lucratif partout au Canada. Seulement en 2006, les dons ont atteint 13,5 millions de dollars.

Dans le cadre du programme Équidollars de TELUS, notre campagne annuelle de dons de charité des employés nouvellement améliorée, les membres de notre équipe et nos retraités font des dons à des organismes de bienfaisance canadiens et TELUS verse alors un dollar pour chaque dollar versé. D'après les résultats de la dernière campagne, TELUS et les membres de son équipe feront des dons de 5,5 millions de dollars à plus de 2 800 organismes de bienfaisance canadiens en 2007.

De plus, dans le cadre du programme Gens d'action de TELUS, les membres de l'équipe et ses retraités sont récompensés pour leur bénévolat, que ce soit à titre individuel ou en équipe, par la remise d'un don à l'organisme de bienfaisance de leur choix. En 2006, TELUS a ainsi donné 441 800 $ à des organismes de bienfaisance canadiens afin de récompenser les 2 209 membres de son équipe et retraités qui ont, chacun, effectué plus de 60 heures de bénévolat dans leur temps libre. Ensemble, les membres de notre équipe et nos retraités ont cumulé plus de 390 000 heures de leur temps en bénévolat en 2006.

...en mettant sur pied un programme de bénévolat de premier plan

En juin, nous avons lancé le programme des Ambassadeurs communautaires de TELUS qui offre à chaque membre de l'équipe et à ses retraités le financement et le soutien organisationnel nécessaires leur permettant de continuer à s'occuper de projets bénévoles dans leurs collectivités partout au Canada. Dans le cadre de ce nouveau programme, les membres de notre équipe et nos retraités continuent à participer à des programmes communautaires comme Les Trousses Entr'Amis, qui vise à fournir des sacs à dos contenant des fournitures scolaires aux enfants dans le besoin, et le programme Comfort Bears, qui offre des ours en peluche aux enfants vivant des situations de crise.

...en mettant l'accent sur notre responsabilité sociale

TELUS honore depuis longtemps son engagement envers la responsabilité sociale des entreprises et le développement durable des collectivités. En adoptant l'approche du triple résultat net, nous déployons tous nos efforts en vue de trouver le juste milieu entre notre croissance économique et l'atteinte de nos objectifs tant sur le plan environnemental que social.

Cet engagement ne cesse d'être souligné dans la communauté. En septembre, pour la sixième année consécutive, l'indice Dow Jones de viabilité économique, classement mondial de sociétés dont l'exploitation est fondée sur le développement durable, a sélectionné TELUS à titre de chef de file économique mondial en matière d'environnement et d'engagement social. Une fois de plus, TELUS était la seule entreprise de télécommunications nord-américaine à figurer dans cet indice.

En janvier, pour la deuxième année consécutive, TELUS a été sélectionnée pour faire partie du classement des 25 sociétés canadiennes les plus respectées dans le cadre d'un sondage annuel commandité par KPMG et mené par Ipsos Reid. En mai, TELUS a été sélectionnée par la revue Alberta Venture comme l'une des sociétés les plus respectées en Alberta dans deux catégories, soit la culture de l'innovation et l'engagement communautaire.