milieu de travail
une longueur d’avance en milieu de travail
Pour être une bonne entreprise citoyenne, il faut être un bon employeur. TELUS s’est engagée à favoriser un milieu de travail respectueux et sain, où les membres de l’équipe peuvent se réaliser pleinement. Nous sommes en voie de créer un milieu de travail de prédilection – où l’on retrouve les meilleures pratiques dans la gestion, l’apprentissage et le perfectionnement, la diversité, l’équité en matière d’emploi, l’éthique, la rémunération et les récompenses, ainsi que dans la gouvernance de l’entreprise.
À TELUS, un milieu de prédilection est un milieu où l’on retrouve les valeurs, les processus, les systèmes et les technologies qu’il faut pour atteindre l’excellence dans le milieu de travail et en affaires. Il s’ensuit que nous devons être ouverts et honnêtes, et avoir une attitude transparente vis-à-vis des intervenants, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des clients, des investisseurs ou des collectivités que nous servons et où nous vivons et travaillons.